Sevilla, 5 de diciembre de 2024 – El Sindicato Estatal de Técnicos Superiores Sanitarios (SIETeSS), a través de su Secretario Autonómico en Andalucía, Juan Carlos Díaz Martín, ha manifestado hoy su profunda preocupación por la falta de uniformidad en las convocatorias para cubrir puestos de Coordinadores de Técnicos Superiores Sanitarios (TSS) en los distintos centros del Servicio Andaluz de Salud (SAS).
A pesar de los avances logrados en el Hospital Costa del Sol de Marbella, SIETeSS denuncia que estas iniciativas no se han extendido de manera homogénea al resto de hospitales, incluidas las antiguas agencias del SAS. Esta situación genera desigualdad de oportunidades y perpetúa un modelo de gestión asimétrico que afecta tanto a los profesionales como a la calidad del servicio prestado a la ciudadanía andaluza.
El sindicato ha exigido que se extiendan estas convocatorias a todos los centros del SAS, garantizando procesos transparentes y accesibles, con plazos adecuados que respeten los principios de equidad e igualdad. Según Díaz Martín, “permitir que esta desigualdad persista es contrario a los principios básicos de una gestión pública eficiente y equitativa”.
SIETeSS también ha destacado el éxito de la integración de coordinadores TSS en otras comunidades autónomas, y en las antiguas Agencias Sanitarias, subrayando su impacto positivo en la gestión y calidad de los servicios sanitarios. “Es urgente corregir este desajuste para mantener la competitividad de Andalucía y ofrecer un mejor servicio a la ciudadanía”, afirmó Díaz Martín.
Finalmente, el sindicato ha solicitado una reunión con la Consejera de Salud y Consumo, Rocío Hernández Soto, para abordar estas cuestiones y garantizar una solución inmediata. De no obtener una respuesta satisfactoria, SIETeSS no descarta emprender acciones destinadas a defender los derechos de los TSS y mejorar el sistema sanitario andaluz.
Nota coordinadores SAS