Andalucía I Oferta de Empleo Público extraordinaria para la estabilización de empleo temporal en las Agencias Pública Empresariales Sanitarias

PROYECTO DE DECRETO POR EL QUE SE APRUEBA LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA LA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL EN LAS AGENCIAS PÚBLICAS EMPRESARIALES SANITARIAS.

Por medio del presente Decreto se aprueba la Oferta de Empleo Público extraordinaria para la
estabilización de empleo temporal en las Agencias Pública Empresariales Sanitarias (APES)

La Oferta de Empleo Pública para la estabilización de empleo temporal de las APES incluye 1005 plazas, que se distribuyen conforme al siguiente desglose:

AGENCIA PÚBLICA EMPRESARIAL SANITARIA COSTA DEL SOL     

CATEGORÍA  Nº de puestos
Técnico Superior en Anatomía Patológica y Citodiagnóstico 2
Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico 1
Técnico Superior en Laboratorio Clínico y Biomédico 8

AGENCIA PÚBLICA EMPRESARIAL SANITARIA HOSPITAL DE PONIENTE DE ALMERÍA

CATEGORÍA  Nº de puestos
Técnico Superior en Documentación y Administración Sanitarias 5
Técnico Superior en Anatomía Patológica y Citodiagnóstico 3
Técnico Superior en Laboratorio Clínico y Biomédico 9
Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico 13

AGENCIA PÚBLICA EMPRESARIAL SANITARIA ALTO GUADALQUIVIR

CATEGORÍA Nº de puestos
Técnico Superior en Laboratorio Clínico y Biomédico 4
Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico 7

AGENCIA PÚBLICA EMPRESARIAL SANITARIA BAJO GUADALQUIVIR

CATEGORÍA Nº de puestos
Técnico Superior en Documentación y Administración Sanitarias 3
Técnico Superior en Anatomía Patológica y Citodiagnóstico 1
Técnico Superior en Laboratorio Clínico y Biomédico 6

 

Las convocatorias de los correspondientes procesos selectivos se llevarán a cabo dentro del plazo
establecido en el artículo 70.1 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, garantizarán el cumplimiento de los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad, y se desarrollarán previa negociación colectiva.
Las convocatorias de los procesos selectivos determinarán las reglas por las que ha de regirse la
baremación de méritos correspondiente a la fase de concurso

Del total de plazas que se ofertan, en las convocatorias de los respectivos procesos selectivos se
reservará un cupo no inferior al 10% para ser cubiertas entre personas con discapacidad. La reserva establecida en el párrafo anterior se aplicará en los grupos y categorías profesionales, cuyas
actividades o funciones sean compatibles con la existencia de una discapacidad. Las plazas reservadas para personas con discapacidad intelectual se convocarán en un turno independiente.

En caso de no cubrirse las plazas vacantes reservadas para el cupo de discapacidad, se acumularán a posteriores ofertas hasta un límite del 10% de las plazas no cubiertas. Las plazas restantes no cubiertas se acumularán a las del cupo general en las respectivas convocatorias en las que se produzca dicha circunstancia, respetándose, en todo caso, la correspondiente tasa de reposición prevista en la legislación básica estatal.

Decreto-OPE-Agencias-Sanitarias