SIETESS IMPUGNA LA CONTRATACIÓN POR EXÁMEN DE TÉCNICOS SUPERIORES EN LABORATORIO CLÍNICO Y BIOMÉDICO PARA EL SERVICIO DE MICROBIOLOGÍA DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO 12 DE OCTUBRE
Desde que la representación de SIETeSS, a través de AMYTS en la Junta de Personal del Hospital Universitario 12 de Octubre, tuvo conocimiento de la intención de la Dirección del Hospital de realizar una prueba selectiva para la contratación de trece Técnicos Superiores en Laboratorio Clínico y Biomédico -TSLCyB-, hemos manifestado nuestro absoluto rechazo a este sistema de selección que vulnera los criterios de contratación establecidos en el Servicio Madrileño de Salud y atenta contra el derecho establecido para los aspirantes en las Bolsas de Empleo vigentes, además de demostrar la ignorancia y el desconocimiento sobre la cualificación y competencias de los Técnicos Superiores de Laboratorio Clínico y Biomédico.
Se ha mantenido reunión con el Director de Gestión del Hospital Universitario 12 de Octubre y tras su negativa a rectificar se le ha mandado carta por registro y se han dirigido dos escritos: a la Dirección General de RR.HH y Relaciones Laborales de la Consejería de Sanidad. Su inacción y su dejadez nos obligan a impugnar, primero mediante el recurso de alzada correspondiente y si no es retirado este proceso, acudiendo a los tribunales.
Las supuestas especificidades de las tareas a realizar que enarbola el Hospital Universitario 12 de Octubre no existen cuando la realización de test y pruebas diagnósticas para la detección de SARS COV-2, “con técnicas específicas de diagnóstico molecular de precisión”, forman parte del curriculum básico de los Técnicos Superiores de Laboratorio Clínico y Biomédico. La competencia, cualificación y habilitación de estos profesionales está de sobra demostrada en este ámbito como ha quedado manifiestamente probada en todos los Hospitales del Sistema Nacional de Salud desde el inicio de la Crisis Sanitaria COVID 19, y como lleva quedando patente desde hace décadas en su ejercicio profesional diario. Pretender que tengan un perfil concreto y que se contrate por él, además de vulnerar la normativa vigente en materia de contratación aprobada por Acuerdo de Mesa Sectorial, muestra un desconocimiento total hacia el ejercicio profesional de los Técnicos Superiores de Laboratorio. La normativa referida a contratación incluye, como para cualquier categoría profesional, un periodo de prueba que todo contratado debe superar.
Los Técnicos Superiores de Laboratorio Clínico y Biomédico están preparados para aplicar estas técnicas y adaptarse a los protocolos que se vayan incorporando en cualquier Unidad o Servicio.
Resulta vergonzoso e indignante que se pretenda realizar este proceso para la contratación en el Hospital Universitario 12 de Octubre y no se observen los mínimos criterios de titulación, competencias y cualificaciones cuando se destina personal no habilitado y sin cumplir ninguno de esos criterios para las labores de rastreo y detección de población COVID 19 en el ámbito de la Atención Primaria, situación que desde SIETeSS seguimos denunciando.
IMPUGNACIÓN CONVOVATORIA HU12O