Acuerdo de la Mesa Sectorial de Negociación de Sanidad, de 25 de marzo de 2026, sobre el modelo de carrera profesional del personal del Servicio Andaluz de Salud
El presente acuerdo tiene por objeto regular el sistema de carrera y desarrollo profesional del personal sanitario y de gestión y servicios del Servicio Andaluz de Salud incluido en su ámbito de aplicación.
Características del modelo
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- Horizontal (sin cambio de puesto)
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- Voluntario e individual
- Progresivo, irreversible y por niveles
- Basado en méritos y evaluación
- Retribuido desde el nivel I
- Evaluación periódica (semestral)
Niveles de carrera
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- 5 niveles (I a V)
- Requisitos generales:
- 5 años para acceder al nivel I
- 5 años de permanencia por nivel
Requisitos de acceso
- Estar en activo o con reserva de plaza
- Solicitud expresa
- Cumplir tiempo de permanencia
- Superar evaluación de méritos y competencias
Evaluación
Se basa en:
- Cumplimiento de objetivos
- Competencia profesional
- Formación, docencia e investigación
- Implicación organizativa
Solicitud y periodicidad del proceso de evaluación
Solicitud abierta y permanente con proceso de certificación semestral las solicitudes registradas en los siguientes periodos:
a) Primer proceso de certificación: solicitudes registradas entre el 1 de septiembre y el 28/29 de febrero.
b) Segundo proceso de certificación: solicitudes registradas entre el 1 de marzo y el 31 de agosto.
Proceso excepcional de encuadre
Como consecuencia de la implantación del nuevo modelo de carrera profesional previsto en el presente acuerdo y con la finalidad de garantizar una transición ordenada hacia el nuevo modelo, se convocará, por una sola vez y con carácter extraordinario, un proceso excepcional de encuadre, cuya finalidad será:
a) La incorporación al sistema de carrera profesional de aquellos profesionales incluidos en el ámbito de aplicación del presente acuerdo que no tuvieran reconocido previamente ningún nivel de carrera profesional.
b) La adaptación al nuevo modelo de carrera profesional de la situación de aquellos profesionales que ya tuvieran reconocido algún nivel de carrera profesional conforme a los modelos desarrollados con anterioridad.
El proceso excepcional de encuadre se desarrollará mediante la correspondiente convocatoria, que establecerá el plazo de presentación de solicitudes, los requisitos exigidos y los criterios de valoración y de aplicación del presente acuerdo.